13.02.11-Квалификационный экзамен ПМ.03

ПАКЕТ ЭКСПЕРТА-ЭКЗАМЕНАТОРА
по оценке освоения профессионального модуля
ПМ 03. Организация деятельности производственного подразделения (квалификационный экзамен)

ИНСТРУКЦИЯ
для эксперта - экзаменатора по процедуре оценки
итоговых образовательных результатов по профессиональному модулю

1. Перед началом квалификационного экзамена пройдите инструктаж у председателя аттестационно-квалификационной комиссии, во время которого будут уточнены Ваши функции в процедуре оценки.
2. Ознакомьтесь с практическими заданиями для кандидатов, оцениваемыми компетенциями, показателями и критериями оценки результата по каждому практическому заданию, входящему в Пакет эксперта-экзаменатора.
3. Оцените выполнение заданий по установленным критериям и занесите результаты в Сводные таблицы оценки сформированности по каждой ПК (профессиональной компетенции).
4. Заполните в соответствии со шкалой Сводную оценочную таблицу результатов освоения вида профессиональной деятельности (ВПД) Организация деятельности производственного подразделения, примите консолидированное решение об освоении обучающимися данного вида профессиональной деятельности.
5. Примите совместно с другими членами комиссии решение о выдаче (отказе в выдаче) квалификационного аттестата.
6. Поставьте личную подпись в сводных таблицах и в Протоколе квалификационного экзамена по данному профессиональному модулю.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
показателей сформированности профессиональной компетенции
ПК 3.1. Участвовать в планировании работы персонала производственного подразделения

№№	Критерии оценки показателей	Количество баллов
Показатель 1. Характеристики планирования работы персонала производственного подразделения
1.1.	График планово-предупредительных ремонтов (ППР) (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
1.2.	Сетевой график планирования работ (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
1.3.	Производственная программа производственного подразделения (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
1.4.	Планирование численности работников производственного подразделения (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
	ИТОГО по ПК 3.1	40

СВОДНАЯ ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА СФОРМИРОВАННОСТИ
ПК 3.1. Участвовать в планировании работы персонала производственного подразделения

	Показатель 1. Характеристика планирования работы персонала производственного подразделения				Набрано баллов	Процент выпол- нения, %	Заключение сформи- рованности ПК 3.1
	Критерии оценки показателей
	График планово- предупре- дительных ремонтов	Сетевой график планиро- вания работ	Производ- ственная программа производ- ственного подразде- ления	Планиро- вание числен- ности работ- ников
Максимальное количество баллов	10	10	10	10	40	100	Сформирована
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Эксперт-экзаменатор ____________________________
Эксперт-экзаменатор ____________________________
Эксперт-экзаменатор ____________________________
Эксперт-экзаменатор ____________________________
Эксперт-экзаменатор ____________________________

Дата проведения "___"_______________ 20___г.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
показателей сформированности профессиональной компетенции
ПК 3.2 Организовывать работу коллектива исполнителей

№№	Критерии оценки показателей	Количество баллов
Показатель 2. Характеристики организации работы коллектива исполнителей
2.1.	Стоимость основного капитала (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
2.2.	Стоимость оборотного капитала (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
2.3.	Фонд оплаты труда работников производственного подразделения (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
	ИТОГО по ПК 3.2	30

СВОДНАЯ ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА СФОРМИРОВАННОСТИ
ПК 3.2. Организовывать работу коллектива исполнителей

	Показатель 2. Характеристика организации работы коллектива исполнителей			Набрано баллов	Процент выпол- нения, %	Заключение сформи- рованности ПК 3.2
	Критерии оценки показателей
	Стоимость основного капитала	Стоимость оборотного капитала	Фонд оплаты труда
Максимальное количество баллов	10	10	10	30	100	Сформирована
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
показателей сформированности профессиональной компетенции
ПК 3.3 Анализировать результаты деятельности коллектива исполнителей

№№	Критерии оценки показателей	Количество баллов
Показатель 3. Характеристики анализа результатов деятельности коллектива исполнителей
3.1.	Калькуляция себестоимости работ (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
3.2.	График безубыточности (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
3.3.	Прибыль (балансовая и чистая) (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
3.4.	Основные показатели работы производственного подразделения (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
3.5.	Технико-экономические показатели работы производственного подразделения (- за каждый неправильный показатель снимается один балл)	10
	ИТОГО по ПК 3.3	50

СВОДНАЯ ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА СФОРМИРОВАННОСТИ
ПК 3.3. Анализировать результаты деятельности коллектива исполнителей

	Показатель 3. Характеристики анализа результатов деятельности коллектива исполнителей					Набрано баллов	Процент выпол- нения, %	Заключение сформи- рованности ПК 3.3
	Критерии оценки показателей
	Кальку- ляция себес- тоимости работ	График безубы- точности	Прибыль подраз- деления	Основные показа тели работы подраз- деления	Tехнико- экономи- ческие пока- затели подраз- деления
Максимальное количество баллов	10	10	10	10	10	50	100	Сформирована
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

СВОДНАЯ ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВПД. Организация деятельности производственного подразделения

	Фамилия, имя, отчество кандидата	Итоги оценки сформированности ПК 3.1.			Итоги оценки сформированности ПК 3.2.			Итоги оценки сформированности ПК 3.3			Итоги оценки освоения ВПД			Оценка
	Фамилия, имя, отчество кандидата	Фак- тичес- ки наб- рано баллов	% вы- пол- не- ния	Заклю- чение о сфор- миро- ван- ности ПК 3.1.	Фак- тичес- ки наб- рано баллов	% вы- пол- не- ния	Заклю- чение о сфор- миро- ван- ности ПК 3.2.	Фак- тичес- ки наб- рано баллов	% вы- пол- не- ния	Заклю- чение о сфор- миро- ван- ности ПК 3.3.	Фак- тичес- ки наб- рано баллов	% вы- пол- не- ния	Заклю- чение об осво- ении ПМ 03.	Оценка
Максимальное количество баллов		40	100	Сформ.	30	100	Сформ.	50	100	Сформ.	120	100	Сформ.	5(отл)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

УСЛОВИЯ
положительного / отрицательного заключения
по результатам оценки итоговых образовательных результатов
по профессиональному модулю

Вид профессиональной деятельности считается освоенным при получении положительного заключения о сформированности каждой профессиональной компетенции. Для положительного заключения о сформированности каждой профессиональной компетенции и об освоение ВПД (вида профессиональной деятельности) установлено пороговое значение - не менее 70%. При отрицательном заключении, хотя бы по одной профессиональной компетенции, из состава итоговых образовательных результатов по профессиональному модулю, принимается решение "вид профессиональной деятельности не освоен".

Максимальное количество баллов по оценке профессиональной компетенции ПК 3.1. состаляет 40 баллов. Для принятия положительного решения о сформированности профессиональной компетенции ПК 3.1 кандидат должен набрать 28 баллов (Таблица 1).

Таблица 1 - Оценочная шкала сформированности ПК 3.1

Набрано баллов	< 28 баллов	≥ 28 баллов
Доля (%) от максимального возможного количества баллов	< 70%	≥ 70%
Заключение о сформированости ПК 3.1.	ПК 3.1. не сформирована	ПК 3.1. сформирована

Максимальное количество баллов по оценке профессиональной компетенции ПК 3.2. составляет 30 баллов. Для принятия положительного решения о сформированности профессиональной компетенции ПК 3.2. кандидат должен набрать 21 балл (Таблица 2).

Таблица 2 - Оценочная шкала сформированности ПК 3.2

Набрано баллов	< 21 балл	≥ 21 балл
Доля (%) от максимального возможного количества баллов	< 70%	≥ 70%
Заключение о сформированости ПК 3.2.	ПК 3.2. не сформирована	ПК 3.2. сформирована

Максимальное количество баллов по оценке профессиональной компетенции ПК 3.3. составляет 50 баллов. Для принятия положительного решения о сформированности профессиональной компетенции ПК 3.3. кандидат должен набрать 35 баллов (Таблица 3).

Таблица 3 - Оценочная шкала сформированности ПК 3.3

Набрано баллов	< 35 баллов	≥ 35 баллов
Доля (%) от максимального возможного количества баллов	< 70%	≥ 70%
Заключение о сформированости ПК 3.3.	ПК 3.3. не сформирована	ПК 3.3. сформирована

Суммарное количество баллов по оценке освоения ВПД (вида профессиональной деятельности) Организация деятельности производственного подразделения составляет 120 баллов. Для принятия положительного решения об освоении ВПД (вида профессиональной деятельности) Организация деятельности производственного подразделения кандидат должен набрать не менее 70 баллов (Таблица 4) и минимальное установленное количество баллов для каждой оцениваемой профессиональной компетенции, соответствующей данному ВПД (виду профессиональной деятельности).

Таблица 4 - Оценочная шкала освоение ВПД
Организация деятельности производственного подразделения

Набрано баллов	< 70 баллов	≥ 70 баллов
Доля (%) от максимального возможного количества баллов	< 70%	≥ 70%
Заключение об освоении ВПД	ВПД не освоен	ВПД освоен

Для перевода значения оценки освоения ВПД (вида профессиональной деятельности) Организация деятельности производственного подразделения в пятибалльную оценочную шкалу применяется Таблица 5.

Таблица 5 - Таблица перевода значения оценки освоения ВПД
Организация деятельности производственного подразделения

Доля набранных баллов (в%) от максимально возможного количества баллов	Фактическое количество набранных баллов	Оценка в пятибалльной шкале
< 70%	менее 70 баллов	"неудовлетворительно"
от 70 до 79%	от 70 до 79 баллов	"удовлетворительно"
от 80 до 89%	от 80 до 89 баллов	"хорошо"
≥ 90%	90 и более баллов	"отлично"

Персональный сайт преподавателя

СИЛАЕВОЙ НАТАЛЬИ ЮРЬЕВНЫ

ГБПОУ "Самарский техникум промышленных технологий"